サステナブルな取り組み
サステナブル（Sustainable）とは、「持続可能な」「維持できる」という意味で、環境・社会・経済の3つの側面で将来にわたって資源や環境を壊さず、持続可能な状態を保つことです。
ドクター製作所は、持続可能な社会の実現のために日々できる取り組みを考えています。エコやリサイクルを意識した行動をとることや技術革新など総合的かつ複合的に取り組み進めていきます。
事業活動を通じて、環境への配慮、経済、社会のバランスを保ちつつ、持続可能な成長を目指していきます。
カーボンニュートラルへの取り組み
ドクター製作所は、二酸化炭素(CO2) 排出量を減らし、再生可能エネルギー化率を高めるよう努力しています。
- 太陽光発電事業
太陽光発電事業として、弊社の３つの工場で395kwを発電しています。将来的には、1000kwまで導入予定です。
- リサイクル活動
お客様でご使用済みとなりましたブレードの廃品回収（使用済みブレード回収システム）を導入。リサイクルすることで二酸化炭素(CO2) 排出量を抑え、廃棄物も少量で済みます。
地域社会への取り組み
ドクター製作所は、サステナブルの取り組みの一環として以下の方針に基づいて地域社会との共存を図ります。
- 美化活動への注力
事業所の環境保全の取り組み・地域貢献活動のひとつとして、全社員参加で月に１回、始業前に事業所周辺美化活動を実施しています。具体的には、工場周辺の道路の清掃活動をおこなっております。
- 地域との共生・協調を目指して
藤枝市の新しい特産品としてぶどうの販売をおこなっています。
従業員への取り組み
- 活き活きと働ける環境づくり
一人ひとりの従業員が自分らしく活躍していただくために人材育成や職場環境の整備に注力しています。
- 専門知識を深める技術・技能研修と免許取得
- 現場でのOJT
入社して半年後から、配属した部署での資格の取得をサポート。
製紙業界がおこなっている、静岡県紙パルプ技術協会主催の技術発表会・技術講習・工場見学・関連セミナーへの参加も可能です。
現場での仕事は、教育マニュアルを基に、技術やノウハウを先輩から後輩に教育し、技術レベルをチェックするOJTをおこなっています。
これらの資格取得や研修、実務経験によりおおよそ５年で一人前になることができます。
働く環境と制度...
